L'accueil au centre hospitalier
Vous allez intégrer le Centre Hospitalier Paul Martinais ?
Votre accueil sera réalisé en deux phases :
- Un pré accueil avant la prise de fonction
- L’accueil au 1er jour de travail
Le pré-accueil
En coordination avec les différents intervenants un rendez-vous préalable à la prise de fonction vous permettra :
- De rencontrer le cadre de l’unité qui procédera :
- à la présentation du service, de son organisation et de son mode de fonctionnement
- à la visite du site de son unité
- à la remise de votre planning et de votre fiche de poste,
- à la transmission des informations pratiques telles que la connexion aux différents logiciels, le fonctionnement des repas, des vestiaires, tenue de travail (chaussures…)
- D’être orienté au service des Ressources Humaines pour :
- un accueil par la responsable du service Ressources Humaines
- la remise du livret d’accueil
- la validation du dossier administratif
- la présentation à la responsable des soins s’il s’agit de personnels logistiques et techniques.
- De vous rendre à l’unité Blanchisserie pour la préparation de votre tenue de travail (Pour le personnel soignant)
L’accueil le 1er jour de travail
Votre arrivée sera annoncée dans le service et n’aura pas lieu un week-end.
Vous serez accueilli par le cadre de l’unité ou un référent désigné par le cadre.
Il présentera l’équipe du jour.
Tout sera mis en œuvre, ce jour là, pour maintenir l’esprit d’équipe et permettre ainsi votre meilleure intégration possible.
Vous bénéficierez, dans les 6 mois qui suivent votre arrivée, de la formation « nouvel arrivant ».
Pour les agents embauchés sur un poste de l’équipe volante
Le pré-accueil est fait par le cadre de la première affectation. Une visite de l’autre site sera organisée par l’un des cadres du site.